Hoshin Kanri Methode
Sie möchten, dass alle Mitarbeiter im Unternehmen an Durchbruchzielen ausgerichtet sind?
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Hoshin Kanri: Was ist das?
Hoshin Kanri ist eine Management-Methode, wie sie die gesamte Organisation an herausfordernden Durchbruchzielen ausrichten und langfristig ihre Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen können.
Dem Strategieprozess wird eine klare Richtung (Hoshin) und ein Umsetzungsplan (Kanri) gegeben, indem aus der Vision und der Unternehmensstrategie die wichtigsten Durchbruchziele abgeleitet werden und unter Einbindung aller Mitarbeiter kaskadenhaft abgeleitet und dabei bereichsübergreifend abgestimmt werden.
Dr. Daniela Kudernatsch zählt zu den Pionieren von Hoshin Kanri. Ihre Erfahrungen hat sie in zahlreichen Veröffentlichungen und Bestsellern niedergeschrieben.
Die wichtigsten Maximen der Hoshin Kanri Methode
Die Top 3 Ziele von Hoshin Kanri
Ziel 1
Ziele systematisch erreichen
Ziel 2
Klarer Fokus
Ziel 3
Unternehmensweit abgestimmte Ziele
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Dr. Daniela Kudernatsch
Hoshin Kanri ist eine Methode zur Erreichung von Durchbruchzielen. Der eigentliche Schlüssel liegt jedoch darin, dass Know-how und Führungsfähigkeiten entwickelt werden, um Prozesse signifikant zu verbessern.
Dr. Daniela Kudernatsch
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